DeskHint для рекрутинга
Не упускайте сигналы кандидата
Подсказки по вопросам и критериям оценки в момент интервью
Посмотрите, как это работает
Что получает команда рекрутинга
Структурированные интервью
Подсказки по вопросам и критериям оценки. Поведенческие и технические рубрики в моменте.
Объективная оценка
Единые стандарты для всех интервьюеров. Уточняющие вопросы и ссылки на опыт кандидата.
Фиксация сигналов
Автоматические заметки о компетенциях. Summary и рекомендация для hiring менеджера без ручной работы.
Как начать
Подключаем данные
Импорт резюме, competency framework и чек-листов. Настраиваем вопросы под роли.
Пилот на командах
20-30 собеседований с подсказками. Корректируем сценарии, добавляем критерии.
Масштабирование
Включаем аналитику, автоматизируем follow-up и запускаем единый playbook оценки.
Частые вопросы
Рекрутер мгновенно получает контекст кандидата, подсказки вопросов и готовые follow-up — меньше пауз, быстрее решения.
Интеграция опциональна. Поддерживаем Greenhouse, Lever, Huntflow, Teamtailor и кастомные ATS через API.
Импортируем ваши матрицы компетенций, вопросы и примеры хороших ответов. Делаем подсказки под конкретные роли и уровни.
Да. Настраиваем быстрые сценарии для массовых интервью и аналитику результатов по потокам.
Хотите ускорить найм?
Запустим пилот на вашей команде за 4 недели